? ? ? ?2021年3月11日，浙江時(shí)邁藥業(yè)有限公司組織全體員工開(kāi)展了2021年度第一期培訓會(huì )，時(shí)邁全體員工參加了會(huì )議。 ? ? ? ?會(huì )議伊始，是企業(yè)文化突擊檢查。所有人在3分鐘內答完試卷，并一起鏗鏘有力地朗讀了一遍企業(yè)文化，大家精神抖擻，充滿(mǎn)斗志。 ? ? ? ?首先，董事長(cháng)孝作祥博士公布了公司近期的規劃，再次強調了對人才的重視。他表示，只要方向對了，就不怕路遠。去年一年是時(shí)邁騰飛的開(kāi)始，今后，時(shí)邁必將以更快的速度直沖云霄，大步邁向一流企業(yè)。董事長(cháng)的話(huà)猶如一針強心劑，讓所有人對公司未來(lái)的發(fā)展更加充滿(mǎn)信心。 ? ? ? ?隨后，執行總裁彭佳萍對全體員工年后勤懇熱情的工作狀態(tài)提出了表?yè)P，尤其是為了完成SMET12 Pre-IND申報加班到除夕前夜的項目部張娟、郝子維，近期工作表現突出的人事張文燕，文庫篩選成果喜人的研發(fā)部繆杭斌、王冠女。 ? ? ? ?接著(zhù)，彭總對《伯樂(lè )獎勵制度》這個(gè)新制度進(jìn)行講解，強調人才是發(fā)展企業(yè)的根本和基礎，闡述了人才的主動(dòng)性、創(chuàng )造性、獨立性和責任感，并形象地用員工五級別和五思想對大家的素養提出了更高的期待和要求，并重申了《外出（會(huì )議、培訓）管理規定》，鼓勵大家外出培訓，提升自我。 ? ? ? ?接下來(lái)的新員工自我介紹中，臨床部張杰、財務(wù)部周雍杰和王亞容依次亮相，讓新老員工更好的融合。 ? ? ? ?在此之后，企業(yè)管理中心總監邵林玲就月度績(jì)效考核改革點(diǎn)、關(guān)于第三方遠程安裝的事情進(jìn)行通知，工會(huì )主席鄭潔宣布了本周六組織全體員工進(jìn)行暴走活動(dòng)的好消息。  ? ? ? ? ?最后，由首席財務(wù)官?lài)浪级?、企業(yè)管理中心總監邵林玲對大家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓。嚴總介紹了高效執行四原則，提高效率必須聚焦最重要的目標、堅持激勵性積分表、關(guān)注引領(lǐng)性指標、建立規律問(wèn)責制。邵老師進(jìn)行了行為規范培訓，在一場(chǎng)場(chǎng)不定時(shí)的行為規范培訓中，時(shí)邁人的形象氣質(zhì)都在一步步的發(fā)生蛻變。 ? ? ? ?近三個(gè)小時(shí)的培訓，緊張、有序、內容豐富且促人奮進(jìn)，今后的日子將是一條不斷改革、不斷提升、不斷進(jìn)取之路，時(shí)邁人將不斷地發(fā)揮創(chuàng )造性，不斷開(kāi)發(fā)出革新性的產(chǎn)品，讓自己變得更加優(yōu)秀、獲得幸福感，讓公司變得更加優(yōu)秀、向世界一流生物醫藥企業(yè)邁進(jìn)。 |
