? ? ?? 浙江時(shí)邁藥業(yè)有限公司是一家致力于惡性腫瘤和自身免疫性疾病抗體藥物研發(fā)的創(chuàng )新型公司，公司秉承源頭創(chuàng )新、安全高效，自強務(wù)實(shí)的創(chuàng )業(yè)理念，以真正解決臨床及患者需求為己任，早日實(shí)現創(chuàng )新藥物的“中國智造”，造福人類(lèi)健康。?
? ? ?? 公司以美國創(chuàng )新研發(fā)中心為龍頭，杭州基地為依托，建立了完善的創(chuàng )新型藥物研發(fā)體系，包括早期源頭創(chuàng )新藥物研發(fā)--動(dòng)物實(shí)驗--藥代藥動(dòng)安全評價(jià)--IND申報--臨床試驗及新藥機制研究等。團隊成員利用掌握的前沿技術(shù)打破了制藥行業(yè)巨頭的技術(shù)壁壘，已成功開(kāi)發(fā)出極具競爭力的產(chǎn)品。??
? ? ?? 為了能積極做好腫瘤藥物的研發(fā)，早日將藥物用于急需的腫瘤病人，挽救病人的生命，公司時(shí)刻關(guān)注疫情發(fā)展，積極響應國家號召，認真做好疫情防控部署，積極申報復工。 ??
? ? ?? 2月14日，浙江時(shí)邁藥業(yè)有限公司通過(guò)濱江區政府審核、迎來(lái)復工第一天，疫情防控四到位：?
? ? ?? 一、?組織管理到位?
? ? ?? 公司積極響應并貫徹國家、浙江省市和區政府的號召與各項規定，堅決遏制疫情蔓延勢頭，有序開(kāi)展企業(yè)復工工作。從2月3日起，公司就快速成立疫情防控工作組，制定企業(yè)復工方案、防控應急預案，進(jìn)行員工防疫信息排查，建立職工健康統計表，簽署了公司責任承諾書(shū)，每位復工員工簽署防疫承諾書(shū)，落實(shí)專(zhuān)門(mén)的疫情防控管控人員，各項職責分配到人，實(shí)現網(wǎng)格化管理。?
? ? ?? 二、防控物資到位?
? ? ?? 公司早早購置了口罩、手套、紅外線(xiàn)體溫儀、消毒液等各種防控物資和消毒噴壺等物品，保障每位員工都能及時(shí)領(lǐng)取并使用防控物資。
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▲防控物資?
? ? ?? 三、?職工排查到位?
? ? ?? 公司始終將員工身心健康放首位，建立返崗人員登記制度，詳細記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點(diǎn)疫區人員接觸情況等信息，并堅持每日釘釘健康打卡，堅持復工人員人人有綠碼、人碼合一。公司所有員工嚴格遵守浙江省、杭州市和各區政府的要求，做好疫情防控的相關(guān)規定并認真執行。?
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▲復工人員人人有綠碼 ? ? ? ? ? ? ▲每日健康打卡?
? ? ?? 四、?防控措施到位?
? ? ?? 復工第一天，公司的疫情防控工作組就早早地來(lái)到公司，嚴格落實(shí)體溫監測工作，所有到崗職工每天體溫檢測早晚兩次。?
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▲測體溫?
? ? ?? 每位員工都做好區域范圍內的消毒和衛生管理，做好辦公室和實(shí)驗室等工作場(chǎng)所的通風(fēng)。加強疫情宣傳力度，及時(shí)傳達政府和公司相關(guān)政策、措施，不信謠、不傳謠。提倡視頻和電話(huà)會(huì )議，減少不必要的外出，原則上謝絕外部供應商、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)。?
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▲工作區域消毒?
? ? ?? 五、?人性化管理到位?
? ? ?? 為了嚴格遵守浙江省、杭州市和各區政府的醫學(xué)居家隔離要求，同時(shí)倡導人性化管理，公司特為一些因需要醫學(xué)居家隔離、無(wú)法到崗復工的員工開(kāi)通“綠色通道”，讓他們申請居家辦公，按公司管理規定進(jìn)行考勤打卡，遞交每日工作匯報，這樣既能保障員工利益，又能保證工作正常有序開(kāi)展。?
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▲員工居家辦公 ?
? ? ?? 科學(xué)有序來(lái)復工，防疫工作兩不誤！浙江時(shí)邁藥業(yè)全體上下齊心協(xié)力，和時(shí)間賽跑，爭取早日將我們的腫瘤抗體新藥用于腫瘤患者，挽救他們的生命，為造福人類(lèi)健康而努力！
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